AI 这么厉害，我们还要学习吗？一个离职 8 个月的思考
“不仅是失业，更是失路。” 引言：离职第 1 天 vs 第 8 个月 离职第 1 天，办完交接走出公司的时候，我没想太多。 35 岁，在互联网行业不算年轻，但也不算老。主动选择离开，想着休息一段时间再说。 离职第 60 天，开始恐慌。 投出去的简历，大部分石沉大海。偶尔有几个面试，要么嫌我年龄大，要么嫌我薪资高。我开始疯狂学习，报了一个又一个培训班，学编程、学设计、学产品… 离职第 8 个月，我陷入了更深的迷茫。 我发现，刚学的技能，可能下个月就过时了。今天学的框架，明天就出新版了。昨天还值钱的技术，今天就没人要了。 不仅是失业，更是失路。 一、当下社会的集体迷茫 Photo by Scott Webb on Pexels 这 8 个月，我和很多正在找工作、转型的朋友聊天。 大家的状态都差不多： 经济压力越来越大（房贷/生活费/孩子学费） 学习方向越来越迷茫（学什么都有用，什么都没用） 对未来越来越不确定（AI 这么厉害，我们还能做什么？） 一个做设计的朋友说：“我学了 10 年设计，现在 Midjourney 输入几个词，出来的图比我做一天还漂亮。那我还能做什么？” 一个做开发的朋友说：“我学了 10 年编程，现在 Copilot 自动写代码，比我写得还快。那我还能做什么？” 一个做文案的朋友说：“我学了 10 年文案，现在 ChatGPT 几秒钟写一篇文章，比我写得还好。那我还能做什么？” 这不是我一个人的困境，是一代人的困境。 很多人发现，刚学的技能，可能下个月就过时了。纯执行类的技能，正在快速过时。 二、历史的镜子 但历史告诉我们，不必过度恐慌。 18 世纪，工业革命时期： 机器替代手工，工人恐慌了。英国爆发了"卢德运动"，工人砸机器，说"机器要抢我们的饭碗了"。 但结果呢？机器确实淘汰了旧岗位，但创造了新岗位。工厂需要工人，铁路需要工人，电报需要工人… 1980-90 年代，计算机普及： “计算机要替代人类了！“很多人恐慌。 但结果呢？计算机确实淘汰了旧岗位（打字员/计算员），但创造了新岗位（程序员/设计师/产品经理）… 2000 年代，互联网兴起： “传统行业要消失了！“很多人恐慌。 但结果呢？互联网确实淘汰了旧行业（传统零售/传统媒体），但创造了新行业（电商/社交媒体/短视频）… 历史启示： ...
